Пресса
28.06.2022
ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ

В 2015 году на нефтеперерабатывающих заводах «КазМунайГаза» запущена системная платформа «Банк идей», где в электронном виде ведутся подача, рассмотрение и внедрение идей и рационализаторских предложений. Сегодня система получает дальнейшее развитие в рамках цифровизации компании.

В 2015-2020 годах в системе «Банк идей» на НПЗ зарегистрировались 6 тысяч пользователей. Более 190 их идей были реализованы на производстве. Однако за последнее время от предприятий поступило множество предложений по улучшению данной платформы. С учетом этого команда цифровизации КМГ в прошлом году приступила к усовершенствованию системы на основе современных технологий. К модернизации «Банка идей» были привлечены и сами заводчане.

О текущих результатах рассказал со-руководитель проекта из департамента трансформации и цифровизации «КазМунайГаза» Абай Накипбеков. По его словам, теперь сбор идей и рациональных предложений – от подачи заявок до их реализации, полностью автоматизирован. Например, в системе рационализатор может отслеживать статус своей заявки, узнать предварительный расчет по вознаграждению. Поступившие предложения рассматривает комиссия экспертов, состоящая из профильных специалистов. К этим экспертам в системе можно обратиться с вопросами».

Также полностью изменен внешний вид платформы, которая стала более удобной для пользователей. Дополнительно планируется разработать мобильное приложение. Однако сохраняется и возможность подачи заявок в бумажном виде. Их заносит в систему администратор, выделенный на каждом заводе.

 Помимо заводов, платформа охватит и другие компании КМГ. Тем самым появится возможность для обмена успешным опытом между представителями разных бизнес-направлений «КазМунайГаза» на единой площадке. Этому поможет архив всех предложений, поступивших за годы использования системы.

Кроме того, в «Банке идей» размещается перечень ключевых производственных проблем на НПЗ, которые могут быть решены с помощью рацпредложений. С учетом данных приоритетов у рационализаторов появляется направление для поиска идей.

Вознаграждение за участие в «Банке идей» будет напрямую зависеть от будущего эффекта внедрения рацпредложения. Но денежная мотивация также предусмотрена просто за идею, которая имеет потенциал к будущей реализации.

Среди лучших рационализаторов группы «КазМунайГаз» будет проводится ежегодный конкурс.

В целом, участие и инициатива работников - один из факторов успеха цифровизации КМГ. И здесь на первый план выходит мотивация сотрудников, для которых важна возможность для воплощения собственных профессиональных идей, признание среди коллег и поддержка руководства. Всему этому и способствует системная платформа «Банк идей».

Максим ШИМАНСКИЙ

https://sknews.kz/news/view/cifrovaya-ploschadka-sposobstvuet-razvitiyu-racionalizatorstva-v-gruppe-kmg

ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
Возврат к списку