Добыча нефти и газа
Переработка нефти и нефтехимии
О программе Lean
Команда программы
Целевые КПД ДНГ
Статистика
База документов
Программа Lean 6 Sigma

232

Зарегистрированных
пользователей

1

Внедренных
проектов

1

Зеленных
поясов

1

Черных
поясов
О программе Lean 6 Sigma
Обучение новых участников
Маршрут реализации проекта
Пресса

Программа Lean 6 Sigma реализуется в ДЗО АО НК «КазМунайГаз» с 2016 года. На сегодня обучение по методологии LSS прошли более 100 работников производства, реализовано более 180 проектов и достигнуты прямые выгоды более 1 млрд. тг. Проект Lean 6 Sigma признан лучшим проектом 2021 года по итогам Национального конкурса «Qazaqstan Project Management Awards».

Lean 6 Sigma — интегрированная методология, в основу которой вошли американская и японская методологии:

LEAN
Начало – в TOYOTA
«Lean manufacturing» (Бережливое производство) — внедрение улучшений в процессы для сокращения потерь производства. Lean — это культура постоянного операционного совершенствования компании. Это непрерывная работа над устранением потерь и повышением эффективности.
Lean + Six Sigma
  • Lean улучшает поток, устраняя ПОТЕРИ.
  • Six Sigma улучшает процесс, снижая ОТКЛОНЕНИЯ
    • Six Sigma
    Начало – в MOTOROLA
    «Six Sigma» (шесть сигм) — повышение качества процессов и выпускаемой продукции путем применения проектного подхода и инструментов по поиску и устранению корневых причин проблем
    Описание процесса реализации проектов Lean 6 Sigma
    01
    Подача заявки на обучение на «Зеленого пояса»
    02
    Исполнительный спонсор назначает тему проекта LSS
    Координатор программы утверждает приказ о старте проекта LSS
    03
    Прохождение обучения
    Реализация проекта по концепции DMAIC
    04
    Сдача online экзамена
    Утверждение приказа о внедрении проекта в производство
    05
    Сертификация на «Зеленого пояса» программы LSS
    06
    Мотивация проектной команды
    Расчет финансовых выгод проекта (факт)

    Обучение по программе Lean 6 Sigma проводится сертифицированными Мастерами Черных поясов в течение нескольких недель. В ходе обучения работники осваивают навыки реализации проектов LSS по концепции DMAIC (define-measure-analyze-improve-control) и инструменты статистического анализа на программном обеспечении Minitab.

    Возможности участников программы LSS:

    • Получение международного сертификата «Зеленого пояса» LSS;
    • Вознаграждение за реализацию проекта LSS согласно Системе мотивации;
    • Продвижение по карьерной лестнице и признание достижений работников на уровне руководства компании.
    Подать заявку на обучение
    Пресса
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    Известно, что одним из факторов успешного развития производства является участие и инициатива его работников. И здесь на первый план для КазМунайГаза выходит мотивация сотрудников, которым важна возможность воплощения собственных профессиональных идей, признание коллег и поддержка руководства. Для амбициозных прорывных технарей и идейных сотрудников группы компаний КМГ в 2015 году была запущена системная платформа «Банк идей», и в следующем, 2016-м, АНПЗ стал финалистом конкурса «Лучший рационализатор» в группе компаний АО «КазМунайГаз-ПМ». В последние годы количество новаторских предложений и одобренных идей на онлайн-платформе снизилось. В этой связи было решено обновить и перестроить систему «Банка идей». Сегодня эта цифровая платформа стала более совершенной, благодаря современным технологиям.
    нововведениях в работе платформы работникам АНПЗ рассказали Абай НАКИПБЕКОВ – ведущий специалист сектора цифровизации Департамента цифровизации и трансформации АО «НК «КазМунайГаз», Аскар САРСЕМБАЕВ – начальник отдела развития производства и ведущий инженер технического отдела Тимур РУСАЕВ ТОО «АНПЗ».

    – Мы полностью поменяли интерфейс платформы, актуализировали систему, максимально расширили функционал, сделали её еще более доступной и удобной для пользователей, – рассказал Абай Накипбеков. – Зарегистрировать заявку может любой работник завода, сбор идей и предложений – от подачи заявки до её реализации – полностью автоматизирован. Потенциальный рационализатор может, например, отслеживать статус своей заявки в системе или сделать предварительный расчет по вознаграждению. Добавлю, что и в бумажной версии свою идею подать по-прежнему можно, её в Банк идей внесет администратор системы.


    Всего с 2015 года на онлайн-платформе «Банк идей» зарегистрировано более шести тысяч пользователей, обработано 539 идей, из них 193 признаны эффективными. На АНПЗ c 2016-го по 2021 год внедрены 32 из 158 принятых рационализаторских предложений.

    – Активные сотрудники АНПЗ уже успели зарегистрироваться в новом «Банке идей». Хочу напомнить пользователям онлайн-платформы, что основная цель её изменения – это отлаженная автоматизированная система взаимодействия руководства с работниками и мотивация заводчан к разработке инновационных предложений, – говорит Аскар Сарсембаев. В общем, если есть идея – не нужно «носить» её в голове, ждать подходящего момента, чтобы поговорить с руководством, нужно просто открыть idea.kmg.kz, зарегистрировать своё предложение, а там с ним ознакомятся все – вплоть до самого «высокого» начальства.

    Дерзайте, заводчане!

    https://www.anpz.kz/press_center/news/?ELEMENT_ID=75640

    Возврат к списку
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    Известно, что одним из факторов успешного развития производства является участие и инициатива его работников. И здесь на первый план для КазМунайГаза выходит мотивация сотрудников, которым важна возможность воплощения собственных профессиональных идей, признание коллег и поддержка руководства. Для амбициозных прорывных технарей и идейных сотрудников группы компаний КМГ в 2015 году была запущена системная платформа «Банк идей», и в следующем, 2016-м, АНПЗ стал финалистом конкурса «Лучший рационализатор» в группе компаний АО «КазМунайГаз-ПМ». В последние годы количество новаторских предложений и одобренных идей на онлайн-платформе снизилось. В этой связи было решено обновить и перестроить систему «Банка идей». Сегодня эта цифровая платформа стала более совершенной, благодаря современным технологиям.
    нововведениях в работе платформы работникам АНПЗ рассказали Абай НАКИПБЕКОВ – ведущий специалист сектора цифровизации Департамента цифровизации и трансформации АО «НК «КазМунайГаз», Аскар САРСЕМБАЕВ – начальник отдела развития производства и ведущий инженер технического отдела Тимур РУСАЕВ ТОО «АНПЗ».

    – Мы полностью поменяли интерфейс платформы, актуализировали систему, максимально расширили функционал, сделали её еще более доступной и удобной для пользователей, – рассказал Абай Накипбеков. – Зарегистрировать заявку может любой работник завода, сбор идей и предложений – от подачи заявки до её реализации – полностью автоматизирован. Потенциальный рационализатор может, например, отслеживать статус своей заявки в системе или сделать предварительный расчет по вознаграждению. Добавлю, что и в бумажной версии свою идею подать по-прежнему можно, её в Банк идей внесет администратор системы.


    Всего с 2015 года на онлайн-платформе «Банк идей» зарегистрировано более шести тысяч пользователей, обработано 539 идей, из них 193 признаны эффективными. На АНПЗ c 2016-го по 2021 год внедрены 32 из 158 принятых рационализаторских предложений.

    – Активные сотрудники АНПЗ уже успели зарегистрироваться в новом «Банке идей». Хочу напомнить пользователям онлайн-платформы, что основная цель её изменения – это отлаженная автоматизированная система взаимодействия руководства с работниками и мотивация заводчан к разработке инновационных предложений, – говорит Аскар Сарсембаев. В общем, если есть идея – не нужно «носить» её в голове, ждать подходящего момента, чтобы поговорить с руководством, нужно просто открыть idea.kmg.kz, зарегистрировать своё предложение, а там с ним ознакомятся все – вплоть до самого «высокого» начальства.

    Дерзайте, заводчане!

    https://www.anpz.kz/press_center/news/?ELEMENT_ID=75640

    Возврат к списку
    23.08.2022
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    23.08.2022
    Производственные результаты АО НК "КазМунайГаз" за первый квартал 2022 года
    23.08.2022
    ПНХЗ НА ПУТИ ГЕНЕРАЦИИ НОВАТОРСКИХ ИДЕЙ
    23.08.2022
    ОТ ИДЕИ ДО ВНЕДРЕНИЯ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    23.08.2022
    Производственные результаты АО НК "КазМунайГаз" за первый квартал 2022 года
    23.08.2022
    ПНХЗ НА ПУТИ ГЕНЕРАЦИИ НОВАТОРСКИХ ИДЕЙ
    23.08.2022
    ОТ ИДЕИ ДО ВНЕДРЕНИЯ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    • 1
    • 2
    Положение, правила, блок схема
    Статистика

    Данные заявок за


    Название
    ДЗО
    		Место применения
    Дата публикации

    Оптимизация энергопотребления на установке ЭЛОУ АТ, С-100

    Снижение потребления топлива на технологической печи П-101.     		Шәріп Олжас Кушербайұлы ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство первичной обработки нефти 17.11.2023
    На согласовании

    Монтаж перемычки с линии приема рафината из секции 300 на линию вывода тяжелого рафината на тит. 2206 Т-001, Т-002 установки по производству ароматических углевородов РХ

    Для вывода рафината напрямую из секции 300 установки каталитического риформинга с блоком извлечения бензола в промежуточный резервуарный парк тит. 2203 Т-001, Т-002 без эксплуатации установки по произ...     		Тажиев Даулен Талгатович ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство глубокой переработки нефти 17.11.2023
    На согласовании

    Замена кольцы Рашига на кольцы Палья в К-307

    С целью увеличить контакт МДЭА с УВГ в К-307, исключить содержанию серу в топливной газе( до замены превышал доли серы в УВГ) и попадания механических осадков на фильтрах насосов Н=328,329.     		Зулбухаров Муслим Ханиевич ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство светлых нефтепродуктов 16.11.2023
    На согласовании

    Модернизация аппаратов воздушного охлаждения сухого типа с водяным распылением на установке С-1000 RFCC цеха №3

    Описание технологического процесса На установке каталитического крекинга RFCC С-1000 из за летней высокотемпературной среды на аппаратах воздушного охлаждения ХК-1001, ХК-1004, -1005, Х-1007 и Х-1013...     		Аманкулов Азамат Маратович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство глубокой переработки нефти 16.11.2023
    На согласовании

    Модернизация аппаратов воздушного охлаждения сухого типа с водяным распылением на установке С-1000 RFCC цеха №3

    Описание технологического процесса На установке каталитического крекинга RFCC С-1000 из за летней высокотемпературной среды на аппаратах воздушного охлаждения ХК-1001, ХК-1004, -1005, Х-1007 и Х-1013...     		Аманкулов Азамат Маратович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство глубокой переработки нефти 16.11.2023
    На согласовании

    Разработка поточной схемы и система мониторинга работы технологических установок с оповещением выявленных сигнализирующих и блокировочных параметров для оперативного контроля диспетчера завода

    Оперативный контроль и координация действий диспетчера завода за параметрами работы технологических установок посредством разработанной на платформе PI-Sistem Блок-схеме; С целью своевременного ин...     		Алтаев Роман Жанибекович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Другое 15.11.2023
    На согласовании

    монтаж трубопровода азота низкого давления от нагревательной печи П-205 до теплообменников Т-252/1,2,3,4; Т-253/1,2,3,4 для сушки трубного и межтрубного пространств теплообменников Т-252/1,2,3,4; Т-253/1,2,3,4

    Во время проведения ремонтных работ в трубном и межтрубном пространствах теплообменников остается небольшое количество влаги, которая при подаче газосырьевой смеси (ГСС) в тройник смешения уносится в ...     		Сыздыков Бауыржан Амангосович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Другое 15.11.2023
    На согласовании

    монтаж трубопроводов от сепаратора С-210 до компрессоров ЦК-201, ЦК-202 через сепараторы С-208, С-213 для подпитки свежим ВСГ от КЦА-2

    Во время нормального останова и пуска установки С-200 давление в системе предгидроочистки сырья и в системе высокого давления риформинга начинает резко понижаться из-за недостатка ВСГ, в связи с этим ...     		Сыздыков Бауыржан Амангосович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Другое 15.11.2023
    На согласовании

    монтаж трубопроводов от водяного холодильника Х-206А до водяного холодильника Х-415

    В настоящее время (особенно в летнее время) давление оборотной воды I-системы не справляется с охлаждением нефтепродуктов, из-за чего приходится часто производить чистку водяных холодильников. В свя...     		Сыздыков Бауыржан Амангосович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Другое 15.11.2023
    На согласовании

    Снижение температуры трансферной лини за счет контроля соотношения пар-мазут

    На сегодняшний день нет четкого понимания какое количество пара необходимо подавать в куб атмосферной колонны К-102. Достаточное количество пара позволяет снизить температуру трансфера при сохранении ...     		Пирали Абылайхан Канатович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство первичной обработки нефти 15.11.2023
    На согласовании

    Страницы:
    1 ... 3 4 5 6 7 ... 45
    Предыдущая Следующая
    2023 © АО Национальная компания «КазМунайГаз»