Добыча нефти и газа
Переработка нефти и нефтехимии
О программе Lean
Команда программы
Целевые КПД ДНГ
Статистика
База документов
Программа Lean 6 Sigma

232

Зарегистрированных
пользователей

1

Внедренных
проектов

1

Зеленных
поясов

1

Черных
поясов
О программе Lean 6 Sigma
Обучение новых участников
Маршрут реализации проекта
Пресса

Программа Lean 6 Sigma реализуется в ДЗО АО НК «КазМунайГаз» с 2016 года. На сегодня обучение по методологии LSS прошли более 100 работников производства, реализовано более 180 проектов и достигнуты прямые выгоды более 1 млрд. тг. Проект Lean 6 Sigma признан лучшим проектом 2021 года по итогам Национального конкурса «Qazaqstan Project Management Awards».

Lean 6 Sigma — интегрированная методология, в основу которой вошли американская и японская методологии:

LEAN
Начало – в TOYOTA
«Lean manufacturing» (Бережливое производство) — внедрение улучшений в процессы для сокращения потерь производства. Lean — это культура постоянного операционного совершенствования компании. Это непрерывная работа над устранением потерь и повышением эффективности.
Lean + Six Sigma
  • Lean улучшает поток, устраняя ПОТЕРИ.
  • Six Sigma улучшает процесс, снижая ОТКЛОНЕНИЯ
    • Six Sigma
    Начало – в MOTOROLA
    «Six Sigma» (шесть сигм) — повышение качества процессов и выпускаемой продукции путем применения проектного подхода и инструментов по поиску и устранению корневых причин проблем
    Описание процесса реализации проектов Lean 6 Sigma
    01
    Подача заявки на обучение на «Зеленого пояса»
    02
    Исполнительный спонсор назначает тему проекта LSS
    Координатор программы утверждает приказ о старте проекта LSS
    03
    Прохождение обучения
    Реализация проекта по концепции DMAIC
    04
    Сдача online экзамена
    Утверждение приказа о внедрении проекта в производство
    05
    Сертификация на «Зеленого пояса» программы LSS
    06
    Мотивация проектной команды
    Расчет финансовых выгод проекта (факт)

    Обучение по программе Lean 6 Sigma проводится сертифицированными Мастерами Черных поясов в течение нескольких недель. В ходе обучения работники осваивают навыки реализации проектов LSS по концепции DMAIC (define-measure-analyze-improve-control) и инструменты статистического анализа на программном обеспечении Minitab.

    Возможности участников программы LSS:

    • Получение международного сертификата «Зеленого пояса» LSS;
    • Вознаграждение за реализацию проекта LSS согласно Системе мотивации;
    • Продвижение по карьерной лестнице и признание достижений работников на уровне руководства компании.
    Подать заявку на обучение
    Пресса
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    Известно, что одним из факторов успешного развития производства является участие и инициатива его работников. И здесь на первый план для КазМунайГаза выходит мотивация сотрудников, которым важна возможность воплощения собственных профессиональных идей, признание коллег и поддержка руководства. Для амбициозных прорывных технарей и идейных сотрудников группы компаний КМГ в 2015 году была запущена системная платформа «Банк идей», и в следующем, 2016-м, АНПЗ стал финалистом конкурса «Лучший рационализатор» в группе компаний АО «КазМунайГаз-ПМ». В последние годы количество новаторских предложений и одобренных идей на онлайн-платформе снизилось. В этой связи было решено обновить и перестроить систему «Банка идей». Сегодня эта цифровая платформа стала более совершенной, благодаря современным технологиям.
    нововведениях в работе платформы работникам АНПЗ рассказали Абай НАКИПБЕКОВ – ведущий специалист сектора цифровизации Департамента цифровизации и трансформации АО «НК «КазМунайГаз», Аскар САРСЕМБАЕВ – начальник отдела развития производства и ведущий инженер технического отдела Тимур РУСАЕВ ТОО «АНПЗ».

    – Мы полностью поменяли интерфейс платформы, актуализировали систему, максимально расширили функционал, сделали её еще более доступной и удобной для пользователей, – рассказал Абай Накипбеков. – Зарегистрировать заявку может любой работник завода, сбор идей и предложений – от подачи заявки до её реализации – полностью автоматизирован. Потенциальный рационализатор может, например, отслеживать статус своей заявки в системе или сделать предварительный расчет по вознаграждению. Добавлю, что и в бумажной версии свою идею подать по-прежнему можно, её в Банк идей внесет администратор системы.


    Всего с 2015 года на онлайн-платформе «Банк идей» зарегистрировано более шести тысяч пользователей, обработано 539 идей, из них 193 признаны эффективными. На АНПЗ c 2016-го по 2021 год внедрены 32 из 158 принятых рационализаторских предложений.

    – Активные сотрудники АНПЗ уже успели зарегистрироваться в новом «Банке идей». Хочу напомнить пользователям онлайн-платформы, что основная цель её изменения – это отлаженная автоматизированная система взаимодействия руководства с работниками и мотивация заводчан к разработке инновационных предложений, – говорит Аскар Сарсембаев. В общем, если есть идея – не нужно «носить» её в голове, ждать подходящего момента, чтобы поговорить с руководством, нужно просто открыть idea.kmg.kz, зарегистрировать своё предложение, а там с ним ознакомятся все – вплоть до самого «высокого» начальства.

    Дерзайте, заводчане!

    https://www.anpz.kz/press_center/news/?ELEMENT_ID=75640

    Возврат к списку
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    Известно, что одним из факторов успешного развития производства является участие и инициатива его работников. И здесь на первый план для КазМунайГаза выходит мотивация сотрудников, которым важна возможность воплощения собственных профессиональных идей, признание коллег и поддержка руководства. Для амбициозных прорывных технарей и идейных сотрудников группы компаний КМГ в 2015 году была запущена системная платформа «Банк идей», и в следующем, 2016-м, АНПЗ стал финалистом конкурса «Лучший рационализатор» в группе компаний АО «КазМунайГаз-ПМ». В последние годы количество новаторских предложений и одобренных идей на онлайн-платформе снизилось. В этой связи было решено обновить и перестроить систему «Банка идей». Сегодня эта цифровая платформа стала более совершенной, благодаря современным технологиям.
    нововведениях в работе платформы работникам АНПЗ рассказали Абай НАКИПБЕКОВ – ведущий специалист сектора цифровизации Департамента цифровизации и трансформации АО «НК «КазМунайГаз», Аскар САРСЕМБАЕВ – начальник отдела развития производства и ведущий инженер технического отдела Тимур РУСАЕВ ТОО «АНПЗ».

    – Мы полностью поменяли интерфейс платформы, актуализировали систему, максимально расширили функционал, сделали её еще более доступной и удобной для пользователей, – рассказал Абай Накипбеков. – Зарегистрировать заявку может любой работник завода, сбор идей и предложений – от подачи заявки до её реализации – полностью автоматизирован. Потенциальный рационализатор может, например, отслеживать статус своей заявки в системе или сделать предварительный расчет по вознаграждению. Добавлю, что и в бумажной версии свою идею подать по-прежнему можно, её в Банк идей внесет администратор системы.


    Всего с 2015 года на онлайн-платформе «Банк идей» зарегистрировано более шести тысяч пользователей, обработано 539 идей, из них 193 признаны эффективными. На АНПЗ c 2016-го по 2021 год внедрены 32 из 158 принятых рационализаторских предложений.

    – Активные сотрудники АНПЗ уже успели зарегистрироваться в новом «Банке идей». Хочу напомнить пользователям онлайн-платформы, что основная цель её изменения – это отлаженная автоматизированная система взаимодействия руководства с работниками и мотивация заводчан к разработке инновационных предложений, – говорит Аскар Сарсембаев. В общем, если есть идея – не нужно «носить» её в голове, ждать подходящего момента, чтобы поговорить с руководством, нужно просто открыть idea.kmg.kz, зарегистрировать своё предложение, а там с ним ознакомятся все – вплоть до самого «высокого» начальства.

    Дерзайте, заводчане!

    https://www.anpz.kz/press_center/news/?ELEMENT_ID=75640

    Возврат к списку
    23.08.2022
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    23.08.2022
    Производственные результаты АО НК "КазМунайГаз" за первый квартал 2022 года
    23.08.2022
    ПНХЗ НА ПУТИ ГЕНЕРАЦИИ НОВАТОРСКИХ ИДЕЙ
    23.08.2022
    ОТ ИДЕИ ДО ВНЕДРЕНИЯ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    23.08.2022
    Производственные результаты АО НК "КазМунайГаз" за первый квартал 2022 года
    23.08.2022
    ПНХЗ НА ПУТИ ГЕНЕРАЦИИ НОВАТОРСКИХ ИДЕЙ
    23.08.2022
    ОТ ИДЕИ ДО ВНЕДРЕНИЯ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    • 1
    • 2
    Положение, правила, блок схема
    Статистика

    Данные заявок за


    Название
    ДЗО
    		Место применения
    Дата публикации

    Увеличить температуру ЛКГ с С-1000 на С-300/1.

    Легкий каталитический газойль с температурой 40 градусов направляется в резервуары Р-232/1, Р-232/2 или может направляться на прием сырьевых насосов Н-301,302,303,303А. Схемы предусмотрены по проекту...     		Пирали Абылайхан Канатович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство светлых нефтепродуктов 15.11.2023
    На согласовании

    Повышение начала кипения тяжелый нафты-сырья риформинга

    В текущих технологических параметрах начало кипения тяжелой нафты (сырья риформинга) варьируется в пределах 90-95 градусов. Предлагаю увеличить начало кипения тяжелой нафты до 100-105 градусов и снизи...     		Пирали Абылайхан Канатович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство светлых нефтепродуктов 15.11.2023
    На согласовании

    монтаж фильтра перед анализатором дымовых газов

    Анализатор 1001-АТ-001содержания кислорода в дымовых газах из регенератора К-1002 (установка RFCC- каталитический крекинг тяжелых остатков) часто выходит из строя. Причиной выхода из строя является з...     		Шауполатов Шаяхмет Абдуганиевич ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство переработки тяжелых нефтяных остатков 13.11.2023
    На согласовании

    Подача ВСГ от ГО керосина на ГО дизеля

    Подпитка свежим ВСГ (концентрация водорода 80%) установки ГО дизеля (С-300/1) осуществляется от установки каталитического риформинга дожимными компрессорами ПК-303,ПК-304. Поршневые компрессоры ПК-30...     		Пирали Абылайхан Канатович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство светлых нефтепродуктов 13.11.2023
    На согласовании

    Переобвязка схемы ВСГ каталитического риформинга

    В настоящее время на установке каталитического риформинга проектные адсорберы влаги К-203 и К-204 переобвязаны на улавливание хлора на лини ВСГ к потребителям. На данный момент нет возможности контрол...     		Пирали Абылайхан Канатович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство первичной обработки нефти 13.11.2023
    На согласовании

    Монтаж байпасной линии клапана воздуха КиП поз. 900-UV-0401 на секции 900 установки по производству ароматических углеводородов РХ

    Описание проблемы: Обслуживание данного двухпозиционного клапана поз. 900-UV-0401 предусмотрен во время ремонтных работ, только при останове установки. Во время работы установки при непредвиденным об...     		Тажиев Даулен Талгатович ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство глубокой переработки нефти 09.11.2023
    На согласовании

    Вывод ВСГ из С-201 в колонну К-1010

    С целью очистки избыточного количества ВСГ блока гидроочистки С-200 от сероводорода сбрасываемого в топливную сеть завода и получения дополнительного количества чистого водорода (99,9%об.), необходи...     		Навесов Руслан Шамильевич ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство светлых нефтепродуктов 07.11.2023
    На согласовании

    Оптимизация откачки отработанного раствора щелочи из скруббера К-002 УИиСН

    Персонал установки откачивает отработанную щелочь из скруббера до определенного уровня (в пределах15-60% по поз.LISA-0017). Предлагаемое решение: определить уровень выше распределителя до 300-600 мм и...     		Шарапиденұлы Ахат ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» Производство светлых нефтепродуктов 20.10.2023
    На согласовании

    Предупреждение Аварийной ситуации

    На установке УЗК на реакторном блоке используются четырехходовые, проходные краны. Для того чтобы они не коксовались используются пароблокировки,Возможно что сырье передавит пар в результате чего созд...     		Гущин Артем Олегович ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство переработки тяжелых нефтяных остатков 06.10.2023
    На согласовании

    Автоматизация зачистки Е8

    В процессе эксплуатации установки замедленного коксовании на реакторах Р-1/4, в цикле пропарки реактора выделяется нефти-паровая смесь, которое направляется в емкость Е-8, для конденсированною и разде...     		Гущин Артем Олегович ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство переработки тяжелых нефтяных остатков 06.10.2023
    На согласовании

    Страницы:
    1 ... 4 5 6 7 8 ... 45
    Предыдущая Следующая
    2023 © АО Национальная компания «КазМунайГаз»