'projects:statistics' is not a component
О программе Lean 6 Sigma
Обучение новых участников
Маршрут реализации проекта
Пресса

Программа Lean 6 Sigma реализуется в ДЗО АО НК «КазМунайГаз» с 2016 года. На сегодня обучение по методологии LSS прошли более 100 работников производства, реализовано более 180 проектов и достигнуты прямые выгоды более 1 млрд. тг. Проект Lean 6 Sigma признан лучшим проектом 2021 года по итогам Национального конкурса «Qazaqstan Project Management Awards».

Lean 6 Sigma — интегрированная методология, в основу которой вошли американская и японская методологии:

LEAN
Начало – в TOYOTA
«Lean manufacturing» (Бережливое производство) — внедрение улучшений в процессы для сокращения потерь производства. Lean — это культура постоянного операционного совершенствования компании. Это непрерывная работа над устранением потерь и повышением эффективности.
Lean + Six Sigma
  • Lean улучшает поток, устраняя ПОТЕРИ.
  • Six Sigma улучшает процесс, снижая ОТКЛОНЕНИЯ
  • Six Sigma
    Начало – в MOTOROLA
    «Six Sigma» (шесть сигм) — повышение качества процессов и выпускаемой продукции путем применения проектного подхода и инструментов по поиску и устранению корневых причин проблем
    Описание процесса реализации проектов Lean 6 Sigma
    01
    Подача заявки на обучение на «Зеленого пояса»
    02
    Исполнительный спонсор назначает тему проекта LSS
    Координатор программы утверждает приказ о старте проекта LSS
    03
    Прохождение обучения
    Реализация проекта по концепции DMAIC
    04
    Сдача online экзамена
    Утверждение приказа о внедрении проекта в производство
    05
    Сертификация на «Зеленого пояса» программы LSS
    06
    Мотивация проектной команды
    Расчет финансовых выгод проекта (факт)

    Обучение по программе Lean 6 Sigma проводится сертифицированными Мастерами Черных поясов в течение нескольких недель. В ходе обучения работники осваивают навыки реализации проектов LSS по концепции DMAIC (define-measure-analyze-improve-control) и инструменты статистического анализа на программном обеспечении Minitab.

    Возможности участников программы LSS:

    • Получение международного сертификата «Зеленого пояса» LSS;
    • Вознаграждение за реализацию проекта LSS согласно Системе мотивации;
    • Продвижение по карьерной лестнице и признание достижений работников на уровне руководства компании.
    Пресса
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    Известно, что одним из факторов успешного развития производства является участие и инициатива его работников. И здесь на первый план для КазМунайГаза выходит мотивация сотрудников, которым важна возможность воплощения собственных профессиональных идей, признание коллег и поддержка руководства. Для амбициозных прорывных технарей и идейных сотрудников группы компаний КМГ в 2015 году была запущена системная платформа «Банк идей», и в следующем, 2016-м, АНПЗ стал финалистом конкурса «Лучший рационализатор» в группе компаний АО «КазМунайГаз-ПМ». В последние годы количество новаторских предложений и одобренных идей на онлайн-платформе снизилось. В этой связи было решено обновить и перестроить систему «Банка идей». Сегодня эта цифровая платформа стала более совершенной, благодаря современным технологиям.
    нововведениях в работе платформы работникам АНПЗ рассказали Абай НАКИПБЕКОВ – ведущий специалист сектора цифровизации Департамента цифровизации и трансформации АО «НК «КазМунайГаз», Аскар САРСЕМБАЕВ – начальник отдела развития производства и ведущий инженер технического отдела Тимур РУСАЕВ ТОО «АНПЗ».

    – Мы полностью поменяли интерфейс платформы, актуализировали систему, максимально расширили функционал, сделали её еще более доступной и удобной для пользователей, – рассказал Абай Накипбеков. – Зарегистрировать заявку может любой работник завода, сбор идей и предложений – от подачи заявки до её реализации – полностью автоматизирован. Потенциальный рационализатор может, например, отслеживать статус своей заявки в системе или сделать предварительный расчет по вознаграждению. Добавлю, что и в бумажной версии свою идею подать по-прежнему можно, её в Банк идей внесет администратор системы.


    Всего с 2015 года на онлайн-платформе «Банк идей» зарегистрировано более шести тысяч пользователей, обработано 539 идей, из них 193 признаны эффективными. На АНПЗ c 2016-го по 2021 год внедрены 32 из 158 принятых рационализаторских предложений.

    – Активные сотрудники АНПЗ уже успели зарегистрироваться в новом «Банке идей». Хочу напомнить пользователям онлайн-платформы, что основная цель её изменения – это отлаженная автоматизированная система взаимодействия руководства с работниками и мотивация заводчан к разработке инновационных предложений, – говорит Аскар Сарсембаев. В общем, если есть идея – не нужно «носить» её в голове, ждать подходящего момента, чтобы поговорить с руководством, нужно просто открыть idea.kmg.kz, зарегистрировать своё предложение, а там с ним ознакомятся все – вплоть до самого «высокого» начальства.

    Дерзайте, заводчане!

    https://www.anpz.kz/press_center/news/?ELEMENT_ID=75640

    Возврат к списку
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    Известно, что одним из факторов успешного развития производства является участие и инициатива его работников. И здесь на первый план для КазМунайГаза выходит мотивация сотрудников, которым важна возможность воплощения собственных профессиональных идей, признание коллег и поддержка руководства. Для амбициозных прорывных технарей и идейных сотрудников группы компаний КМГ в 2015 году была запущена системная платформа «Банк идей», и в следующем, 2016-м, АНПЗ стал финалистом конкурса «Лучший рационализатор» в группе компаний АО «КазМунайГаз-ПМ». В последние годы количество новаторских предложений и одобренных идей на онлайн-платформе снизилось. В этой связи было решено обновить и перестроить систему «Банка идей». Сегодня эта цифровая платформа стала более совершенной, благодаря современным технологиям.
    нововведениях в работе платформы работникам АНПЗ рассказали Абай НАКИПБЕКОВ – ведущий специалист сектора цифровизации Департамента цифровизации и трансформации АО «НК «КазМунайГаз», Аскар САРСЕМБАЕВ – начальник отдела развития производства и ведущий инженер технического отдела Тимур РУСАЕВ ТОО «АНПЗ».

    – Мы полностью поменяли интерфейс платформы, актуализировали систему, максимально расширили функционал, сделали её еще более доступной и удобной для пользователей, – рассказал Абай Накипбеков. – Зарегистрировать заявку может любой работник завода, сбор идей и предложений – от подачи заявки до её реализации – полностью автоматизирован. Потенциальный рационализатор может, например, отслеживать статус своей заявки в системе или сделать предварительный расчет по вознаграждению. Добавлю, что и в бумажной версии свою идею подать по-прежнему можно, её в Банк идей внесет администратор системы.


    Всего с 2015 года на онлайн-платформе «Банк идей» зарегистрировано более шести тысяч пользователей, обработано 539 идей, из них 193 признаны эффективными. На АНПЗ c 2016-го по 2021 год внедрены 32 из 158 принятых рационализаторских предложений.

    – Активные сотрудники АНПЗ уже успели зарегистрироваться в новом «Банке идей». Хочу напомнить пользователям онлайн-платформы, что основная цель её изменения – это отлаженная автоматизированная система взаимодействия руководства с работниками и мотивация заводчан к разработке инновационных предложений, – говорит Аскар Сарсембаев. В общем, если есть идея – не нужно «носить» её в голове, ждать подходящего момента, чтобы поговорить с руководством, нужно просто открыть idea.kmg.kz, зарегистрировать своё предложение, а там с ним ознакомятся все – вплоть до самого «высокого» начальства.

    Дерзайте, заводчане!

    https://www.anpz.kz/press_center/news/?ELEMENT_ID=75640

    Возврат к списку
    23.08.2022
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    23.08.2022
    Производственные результаты АО НК "КазМунайГаз" за первый квартал 2022 года
    23.08.2022
    ПНХЗ НА ПУТИ ГЕНЕРАЦИИ НОВАТОРСКИХ ИДЕЙ
    23.08.2022
    ОТ ИДЕИ ДО ВНЕДРЕНИЯ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    23.08.2022
    Производственные результаты АО НК "КазМунайГаз" за первый квартал 2022 года
    23.08.2022
    ПНХЗ НА ПУТИ ГЕНЕРАЦИИ НОВАТОРСКИХ ИДЕЙ
    23.08.2022
    ОТ ИДЕИ ДО ВНЕДРЕНИЯ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    Статистика

    Данные заявок за


    Название
    ДЗО
    Место применения
    Дата публикации

    Увеличение диаметра существующей трубы на входе в теплообменник Т-116

    Бензин из Е-103 с параллельными потоками через теплообменники Т-115, Т-116 подается в колонну К-104 для стабилизации бензина. В межтрубных пространствах Т-115, Т-116 бензин из Е-103 нагревается, а в т...
    Усентаев Бексултан Мырзагалиулы ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство первичной обработки нефти 14.07.2024
    На согласовании -
    Айтимбетова Г.Ф.
    Джаманкулова Г.И.

    Монтаж запорной арматуры на линий слива из D-208

    В связи с высокой агрессивностью промывной воды на клапанной сборке 200-LV-0101 обнаруживается пропуски воды на трубопроводе, запорной арматуре.
    Жанат Жумажан Жанатулы ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Другое 09.07.2024
    На согласовании -
    Гилимгалиева А.А.

    Полностью исключить сброс воды с нефтепродуктом в ПЛК , уменьшим потерю нефтепродуктов, исключим загрязнение сточных вод с УЗК Очистных сооружении

    с ЕСН воду дренирует в ПЛК (промышленно-ливневую канализации) до появления нефтепродукта, в следствии чего происходит расход оборотной воды: унесение нефтепродукта с водой в колодец и превышение сброс...
    Веселов Михайл Павлович ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Другое 08.07.2024
    На доработку -
    Гилимгалиева А.А.

    Снижение температуры керосина на выходе с установки С-100 в парк Р-230

    Согласна регламента выводимый керосин из К-103/1,2 (С-100) должна поступать в парк Р-230 (С-300/2) с температурой не выше 40 0С. Но при эксплуатации в жарком периоде температура продукта поз. Т-121-5 ...
    Усентаев Бексултан Мырзагалиулы ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство первичной обработки нефти 08.07.2024
    На согласовании -
    Айтимбетова Г.Ф.
    Джаманкулова Г.И.

    Снижение температуры бензина на выходе с установки С-100 в парк Р-229

    Согласна регламента выводимый стабильный бензин из К-104 (С-100) должна поступать в парк Р-229 (С-200) с температурой не выше 40 0С. Но при эксплуатации в жарком периоде температура продукта поз. Т-12...
    Усентаев Бексултан Мырзагалиулы ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Производство первичной обработки нефти 08.07.2024
    На согласовании -
    Айтимбетова Г.Ф.
    Джаманкулова Г.И.

    Монтаж крышки на емкость предназначенная для охлаждения газа воздушного компрессора ВК-1

    Для охлаждения газа воздушного компрессора ВК-1 используется вода второй системы с водоблока. Вода из второй системы заполняется в емкость открытого типа и циркулируется. Давление воды из второй систе...
    Жардемгалиев Алибек Нуржанович ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство светлых нефтепродуктов 26.06.2024
    На доработку -
    Гилимгалиева А.А.

    Монтаж линии с нагнетания насоса Р-602А/В/С во вход потока в конвекционную зону печи Н-601

    При выводе в режим колонну С-601, куб колонну нагреваем до 312 градусов с помощью печи Н-601. В это время эксплуатируются кубовой насос Р-602А/В/С и насос рефлюксной емкости Р-601А/В. До отпарки колон...
    Жардемгалиев Алибек Нуржанович ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство светлых нефтепродуктов 25.06.2024
    На согласовании -
    Гилимгалиева А.А.

    Монтаж линии с нагнетания насоса Р-602А/В/С во вход потока в конвекционную зону печи Н-601

    При выводе в режим колонну С-601, куб колонну нагреваем до 312 градусов с помощью печи Н-601. В это время эксплуатируются кубовой насос Р-602А/В/С и насос рефлюксной емкости Р-601А/В. До отпарки колон...
    Жардемгалиев Алибек Нуржанович ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство светлых нефтепродуктов 25.06.2024
    Удалено -
    Гилимгалиева А.А.

    Выработка водорода из очищенной от серы лёгкой нафты вместо товарного изомеризата

    Выработка водорода из товарного изомеризата, производимого установкой изомеризации и сплиттера нафты (УИиСН). Товарный изомеризат периодически выводится в парки топливной станции ПКОН вместо товарных ...
    Григорьев Леонтий Михайлович ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» Производство светлых нефтепродуктов 17.06.2024
    На согласовании -
    Сатыбалдин А.Д.

    Технология по борьбе с микробиологической коррозией

    По оценкам специалистов нефтегазовой промышленности, биокоррозия является причиной до 80% аварийных случаев в нефтегазовом комплексе, которые приводят к экономическим потерям и ухудшению экологической...
    Сулейменов Жандос Айсултанович ТОО «СП «Казгермунай» Другое 12.06.2024
    На согласовании -

    Страницы:
    1 2 3 4 5 ... 52
    Предыдущая Следующая