'projects:statistics' is not a component
О программе Lean 6 Sigma
Обучение новых участников
Маршрут реализации проекта
Пресса

Программа Lean 6 Sigma реализуется в ДЗО АО НК «КазМунайГаз» с 2016 года. На сегодня обучение по методологии LSS прошли более 100 работников производства, реализовано более 180 проектов и достигнуты прямые выгоды более 1 млрд. тг. Проект Lean 6 Sigma признан лучшим проектом 2021 года по итогам Национального конкурса «Qazaqstan Project Management Awards».

Lean 6 Sigma — интегрированная методология, в основу которой вошли американская и японская методологии:

LEAN
Начало – в TOYOTA
«Lean manufacturing» (Бережливое производство) — внедрение улучшений в процессы для сокращения потерь производства. Lean — это культура постоянного операционного совершенствования компании. Это непрерывная работа над устранением потерь и повышением эффективности.
Lean + Six Sigma
  • Lean улучшает поток, устраняя ПОТЕРИ.
  • Six Sigma улучшает процесс, снижая ОТКЛОНЕНИЯ
  • Six Sigma
    Начало – в MOTOROLA
    «Six Sigma» (шесть сигм) — повышение качества процессов и выпускаемой продукции путем применения проектного подхода и инструментов по поиску и устранению корневых причин проблем
    Описание процесса реализации проектов Lean 6 Sigma
    01
    Подача заявки на обучение на «Зеленого пояса»
    02
    Исполнительный спонсор назначает тему проекта LSS
    Координатор программы утверждает приказ о старте проекта LSS
    03
    Прохождение обучения
    Реализация проекта по концепции DMAIC
    04
    Сдача online экзамена
    Утверждение приказа о внедрении проекта в производство
    05
    Сертификация на «Зеленого пояса» программы LSS
    06
    Мотивация проектной команды
    Расчет финансовых выгод проекта (факт)

    Обучение по программе Lean 6 Sigma проводится сертифицированными Мастерами Черных поясов в течение нескольких недель. В ходе обучения работники осваивают навыки реализации проектов LSS по концепции DMAIC (define-measure-analyze-improve-control) и инструменты статистического анализа на программном обеспечении Minitab.

    Возможности участников программы LSS:

    • Получение международного сертификата «Зеленого пояса» LSS;
    • Вознаграждение за реализацию проекта LSS согласно Системе мотивации;
    • Продвижение по карьерной лестнице и признание достижений работников на уровне руководства компании.
    Пресса
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    Известно, что одним из факторов успешного развития производства является участие и инициатива его работников. И здесь на первый план для КазМунайГаза выходит мотивация сотрудников, которым важна возможность воплощения собственных профессиональных идей, признание коллег и поддержка руководства. Для амбициозных прорывных технарей и идейных сотрудников группы компаний КМГ в 2015 году была запущена системная платформа «Банк идей», и в следующем, 2016-м, АНПЗ стал финалистом конкурса «Лучший рационализатор» в группе компаний АО «КазМунайГаз-ПМ». В последние годы количество новаторских предложений и одобренных идей на онлайн-платформе снизилось. В этой связи было решено обновить и перестроить систему «Банка идей». Сегодня эта цифровая платформа стала более совершенной, благодаря современным технологиям.
    нововведениях в работе платформы работникам АНПЗ рассказали Абай НАКИПБЕКОВ – ведущий специалист сектора цифровизации Департамента цифровизации и трансформации АО «НК «КазМунайГаз», Аскар САРСЕМБАЕВ – начальник отдела развития производства и ведущий инженер технического отдела Тимур РУСАЕВ ТОО «АНПЗ».

    – Мы полностью поменяли интерфейс платформы, актуализировали систему, максимально расширили функционал, сделали её еще более доступной и удобной для пользователей, – рассказал Абай Накипбеков. – Зарегистрировать заявку может любой работник завода, сбор идей и предложений – от подачи заявки до её реализации – полностью автоматизирован. Потенциальный рационализатор может, например, отслеживать статус своей заявки в системе или сделать предварительный расчет по вознаграждению. Добавлю, что и в бумажной версии свою идею подать по-прежнему можно, её в Банк идей внесет администратор системы.


    Всего с 2015 года на онлайн-платформе «Банк идей» зарегистрировано более шести тысяч пользователей, обработано 539 идей, из них 193 признаны эффективными. На АНПЗ c 2016-го по 2021 год внедрены 32 из 158 принятых рационализаторских предложений.

    – Активные сотрудники АНПЗ уже успели зарегистрироваться в новом «Банке идей». Хочу напомнить пользователям онлайн-платформы, что основная цель её изменения – это отлаженная автоматизированная система взаимодействия руководства с работниками и мотивация заводчан к разработке инновационных предложений, – говорит Аскар Сарсембаев. В общем, если есть идея – не нужно «носить» её в голове, ждать подходящего момента, чтобы поговорить с руководством, нужно просто открыть idea.kmg.kz, зарегистрировать своё предложение, а там с ним ознакомятся все – вплоть до самого «высокого» начальства.

    Дерзайте, заводчане!

    https://www.anpz.kz/press_center/news/?ELEMENT_ID=75640

    Возврат к списку
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    Известно, что одним из факторов успешного развития производства является участие и инициатива его работников. И здесь на первый план для КазМунайГаза выходит мотивация сотрудников, которым важна возможность воплощения собственных профессиональных идей, признание коллег и поддержка руководства. Для амбициозных прорывных технарей и идейных сотрудников группы компаний КМГ в 2015 году была запущена системная платформа «Банк идей», и в следующем, 2016-м, АНПЗ стал финалистом конкурса «Лучший рационализатор» в группе компаний АО «КазМунайГаз-ПМ». В последние годы количество новаторских предложений и одобренных идей на онлайн-платформе снизилось. В этой связи было решено обновить и перестроить систему «Банка идей». Сегодня эта цифровая платформа стала более совершенной, благодаря современным технологиям.
    нововведениях в работе платформы работникам АНПЗ рассказали Абай НАКИПБЕКОВ – ведущий специалист сектора цифровизации Департамента цифровизации и трансформации АО «НК «КазМунайГаз», Аскар САРСЕМБАЕВ – начальник отдела развития производства и ведущий инженер технического отдела Тимур РУСАЕВ ТОО «АНПЗ».

    – Мы полностью поменяли интерфейс платформы, актуализировали систему, максимально расширили функционал, сделали её еще более доступной и удобной для пользователей, – рассказал Абай Накипбеков. – Зарегистрировать заявку может любой работник завода, сбор идей и предложений – от подачи заявки до её реализации – полностью автоматизирован. Потенциальный рационализатор может, например, отслеживать статус своей заявки в системе или сделать предварительный расчет по вознаграждению. Добавлю, что и в бумажной версии свою идею подать по-прежнему можно, её в Банк идей внесет администратор системы.


    Всего с 2015 года на онлайн-платформе «Банк идей» зарегистрировано более шести тысяч пользователей, обработано 539 идей, из них 193 признаны эффективными. На АНПЗ c 2016-го по 2021 год внедрены 32 из 158 принятых рационализаторских предложений.

    – Активные сотрудники АНПЗ уже успели зарегистрироваться в новом «Банке идей». Хочу напомнить пользователям онлайн-платформы, что основная цель её изменения – это отлаженная автоматизированная система взаимодействия руководства с работниками и мотивация заводчан к разработке инновационных предложений, – говорит Аскар Сарсембаев. В общем, если есть идея – не нужно «носить» её в голове, ждать подходящего момента, чтобы поговорить с руководством, нужно просто открыть idea.kmg.kz, зарегистрировать своё предложение, а там с ним ознакомятся все – вплоть до самого «высокого» начальства.

    Дерзайте, заводчане!

    https://www.anpz.kz/press_center/news/?ELEMENT_ID=75640

    Возврат к списку
    23.08.2022
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    23.08.2022
    Производственные результаты АО НК "КазМунайГаз" за первый квартал 2022 года
    23.08.2022
    ПНХЗ НА ПУТИ ГЕНЕРАЦИИ НОВАТОРСКИХ ИДЕЙ
    23.08.2022
    ОТ ИДЕИ ДО ВНЕДРЕНИЯ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    БАНК ИДЕЙ ЗАПУЩЕН В АНПЗ
    23.08.2022
    Производственные результаты АО НК "КазМунайГаз" за первый квартал 2022 года
    23.08.2022
    ПНХЗ НА ПУТИ ГЕНЕРАЦИИ НОВАТОРСКИХ ИДЕЙ
    23.08.2022
    ОТ ИДЕИ ДО ВНЕДРЕНИЯ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    23.08.2022
    ЦИФРОВАЯ ПЛОЩАДКА СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВА ПО ГРУППЕ КМГ
    Статистика

    Данные заявок за


    Название
    ДЗО
    Место применения
    Дата публикации

    Повышение надежности работы ленточных конвейеров ВС-001, ВС-002, ВС-003 и эффективности ремонта установки грануляции С-8400 ПСиОЗХ

    Ленточные конвейера ВС-001, ВС-002, ВС-003 предназначены для транспортировки гранулированной серы от барабана гранулятора GD-001A/B в силоса ТК-002А/В/С и бункер фасовки. Заводом изготовителем было с...
    Сиволапов Дмитрий Юрьевич ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» Производство серы и общезаводское хозяйство 24.04.2024
    На согласовании -
    Сатыбалдин А.Д.

    Обеспечение бесперебойной работы оборудования автоматического газового пожаротушения здания ЗЛ тит.7000

    Обеспечение бесперебойной работы оборудования автоматического газового пожаротушения здания ЗЛ тит.7000
    Шойтымов Айдос Темирбекович ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Другое 19.04.2024
    На согласовании -
    Айтимбетова Г.Ф.
    Джаманкулова Г.И.

    Линия перемычки Ду-200 между I-й и II-й системами оборотной воды установки БОВ-1 титул 3602 цеха водопотребления

    В процессе работы важной составляющей многих производственных процессов является охлаждение оборотной воды до определенной температуры. Это может быть обусловлено технологическими регламентами, характ...
    Жексенгалиев Данияр ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Другое 11.04.2024
    На согласовании -
    Гилимгалиева А.А.

    Площадка для погрузки сырого кокса в железнодорожные полувагоны ковшовым погрузчиком.

    Выработанный кокс на установке замедленного коксования из коксовых камер выгружается в яму-накопитель объемом 4500 тонн, где обезвоживается в течении 8-10 часов. Дальнейшая транспортировка кокса осуще...
    Харесов Умирбек Гарифоллаевич ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство глубокой переработки нефти 05.04.2024
    На доработку -
    Гилимгалиева А.А.

    Применение ингибитора/биоцида коррозии в контуре циркуляционного охлаждения на УПНК

    Для охлаждения, выводимого из печи прокаленного кокса и оборудования подвергающего воздействию высоких температур на установке применена замкнутая циркуляционная система косвенного охлаждения. Система...
    Хамзина Шолпан ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство серы и общезаводское хозяйство 26.03.2024
    На согласовании -
    Гилимгалиева А.А.

    Оптимизация подачи щелочного раствора на обессоленную нефть установки ЭЛОУ-АТ-2

    По данной схеме подачи щелочного раствора, наблюдается значительная нагрузка при работе дозирующих насосов...
    Зинуллиев Медет Нурланович ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство глубокой переработки нефти 18.03.2024
    На согласовании -
    Гилимгалиева А.А.

    Рациональное предложение о монтаже сообщающего стального коллектора на ЦППД месторождении Акшабулак ТОО «СП Казгермунай»

    Рациональное предложение о монтаже сообщающего стального коллектора Ду200мм (перемычка), между проектируемым ВРП Север-3 и существующими ВРП Север 1,2 и между существующими ВРП Юг-3 и ВРП Юг 1,2 дл...
    Нагманов Санжар Жолдасович ТОО «СП «Казгермунай» Производство первичной обработки нефти 17.03.2024
    На согласовании -

    использование вакуумного дизельного топлива установки ЭЛОУ-АВТ-3 выходящего из емкости Е-31

    На установке ЭЛОУ-АВТ-3 получают вакуумное дизельное топливо, которое обратно возвращается в сырье в качестве рецикла, либо выводится в канализацию, что является нерациональным.
    Санаев Аймир ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство первичной обработки нефти 13.03.2024
    Удалено -
    Гилимгалиева А.А.

    Автоматизация охлаждения паров бензина К-1 К-2 малоэффективным холодильникам воздушного охлаждения.

    На установке ЭЛОУ-АВТ-3 ППНГО охлаждение потоков паров бензина и газа производится посредством воздушных холодильников ХВО-1/1, 2/1, 2/2, 2/3 по К-2, ХВО-40, 31 по К-1 типа АВГ, АВЗ с теплообменной по...
    Мухамбетов Ернар Нурланулы ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» Производство первичной обработки нефти 13.03.2024
    На согласовании -
    Гилимгалиева А.А.

    Рациональное предложение о монтаже дренажной линии для системы очистки от фильтровальной установки до шахты скважины на нагнетательных скважинах .

    В системе одновременно раздельной закачки воды (ОРЗ) устья нагнетательных скважин м/р Акшабулак оборудованы системой очистки СО-2.16.400, где на данный момент не предусмотрены дренажные колодцы для об...
    Нагманов Санжар Жолдасович ТОО «СП «Казгермунай» Производство первичной обработки нефти 13.03.2024
    На согласовании -